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HSBC é condenado a indenizar empregada gestante, dispensada em contrato de experiência

27/01/2017 Direito do Trabalho

O contrato era a prazo pré determinado, a empregadora tinha ciência da gravidez, razão pela qual tem direito a indenização dos salários e direitos do contrato de trabalho no período compreendido entre o ajuizamento da ação e cinco meses depois do nascimento do filho.

Processo nº: 0000454-55-2012-5-04-0702. Da decisão, cabe recurso.

Fonte: MCK Advogados

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