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Empregada contratada pela Credicard tem vínculo de emprego reconhecido com o Banco Citibank S.A. e o Itaú Unibanco e passa a ter direito aos benefícios bancários, assim como “free choice”, 14ª e 15º salários.

23/05/2017 Direito do Trabalho

A juíza de 1º grau da 75º Vara da Comarca de São Paulo deferiu o reconhecimento de vínculo empregatício postulado pela autora em face do Banco Citibank S.A. e Itaú Unibanco.

A decisão declarou nula a anotação da carteira de trabalho pela Credicard, reconhecendo que a empregada esteve durante todo o contrato atuando na condição de bancário.

Além de serem condenados a reconhecer o vínculo empregatício com a funcionária, os bancos foram condenados ao pagamento dos benefícios que pagavam os seus funcionários, tais como a parcela “free choice” e o 14º e 15º salário.

Restou reconhecido, também, que a funcionária laborava mais de 10 horas diárias conforme prova dos autos, fazendo jus as horas extras que extrapolam a 6ª diária.

Da decisão cabe recurso.

Processo nº: 1000065-43.2015.5.02.0075.

Fonte: TRT da 2ª Região