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Funcionária contratada pela Hoepers tem vínculo de emprego reconhecido com o HSBC BANK BRASIL S.A.

02/06/2017 Direito do Trabalho

O juízo de primeiro grau entendeu que pelo fato da reclamante realizar atividades bancárias, necessário o reconhecimento de vínculo com o banco, eis que tais atividades não se limitavam apenas a cobranças de dívidas, mas a financiamentos e renegociações mediante estabelecimento de taxas e parâmetros impostos pelo HSBC.

A decisão declarou nula a anotação da carteira de trabalho pela HOEPERS Recuperadora de Crédito S/A, reconhecendo que a empregada esteve durante todo o contrato atuando como verdadeira funcionária do banco.

Além de ser condenado a reconhecer o vínculo empregatício, o Banco foi condenado ao pagamento de todos os benefícios bancários, tais como piso salarial, reajuste salarial, auxílio refeição, PLR, gratificação semestral, entre outros.

Restou reconhecido, também, que a funcionária faz jus as horas extras que extrapolam a 6ª diária e 30ª semanal.

Da decisão cabe recurso.

Processo nº: 0021064-33.2015.5.04.0025.

Fonte: TRT da 4ª Região

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