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Justiça de SP manda Citibank pagar maior salário contraprestado no nível “C12” a funcionário que recebia menos que seus pares

26/08/2016 Direito do Trabalho

No processo ficou comprovado que, embora vários empregados estivessem enquadrados no nível “C12“ do quadro de carreiras do Citibank, havia enorme discrepância salarial para ocupantes desse mesmo nível.

A decisão refere que “o fato de os empregados do mesmo nível trabalharem em localidades diferentes não altera a conclusão acima. Na realidade, o labor em localidades distintas apenas obsta o reconhecimento do direito à equiparação salarial. Dessa forma, condeno a ré ao pagamento de diferenças salariais, apuradas entre o salário-base do reclamante e o maior salário-base recebido...”.

Decisão proferida no processo 0000634-59.2014.02.0087, da mesma cabe recurso.

Fonte: MCK Advogados

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