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METLIFE é condenada a pagar horas extras de funcionário enquadrado como externo.

27/07/2017 Direito do Trabalho

A sentença condenou a reclamada METLIFE S.A. ao pagamento de horas extras para funcionário que era enquadrado como externo.

Restou comprovado nos autos que, por mais que houvesse o atendimento a clientes fora da empresa, o empregado preenchia relatórios como horários de visita e tempo despendido, bem como comparecia diariamente na sede da reclamada para reuniões e cadastro de propostas no sistema, demonstrando que de fato poderia haver controle da jornada de trabalho.

Desta forma, restou comprovado que a parte autora, mesmo enquadrada como labor externo, estava suscetível a controle de jornada, sendo devido, assim, o pagamento de horas extras.

Processo nº: 0021150-13.2015.5.04.0022.

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

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