TRT4 reconhece vínculo empregatício com Facta e assegura benefícios de financiária à trabalhadora

17/06/26 Direitos dos Trabalhadores

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT/RS) reconheceu o vínculo empregatício da trabalhadora diretamente com a empresa reclamada (FACTA FINANCEIRA), por entender preenchidos todos os requisitos para o reconhecimento da relação de emprego, eis que a autora trabalhou de forma subordinada e em atividades financeiras.

No caso, a obreira havia sido compelida a se associar através de “contrato de agenciamento”, sem reconhecimento de vínculo empregatício, para prestar atividades em prol da reclamada FACTA.

A decisão se deu nos seguintes termos:

“No caso dos autos, entendo restar evidente a subordinação da reclamante ao preposto da reclamada Facta (Édipo), haja vista que as alegações no sentido de que estava subordinada a este representante da primeira reclamada foram corroboradas por sua testemunha, que afirmou ter inclusive trabalhado em benefício da primeira reclamada pela empresa Credikairos, da qual Édipo atuava como gerente, e que, após lhe direcionou para a MK.

Sendo assim, embora não se desconheça o atual entendimento do STF quanto à licitude da terceirização da atividade-fim pelo tomador de serviços, entendo que não há falar na sua aplicação ao caso, porquanto evidenciada a existência de subordinação direta do empregado em relação a preposto do tomador de serviços.

Assim, evidenciada a hipótese de fraude na contratação, incide à hipótese o disposto no art. 9º da CLT, in verbis:

"Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação."

Nesse contexto, merece ser mantido o reconhecimento do vínculo de emprego da autora junto à primeira demandada, desde o início da contratualidade.”

Em decorrência do vínculo empregatício, e tendo em vista as atividades financeiras realizadas, a trabalhadora passou a fazer jus ao reconhecimento de sua condição de financiária, com o pagamento dos benefícios normativos da categoria, bem como horas extraordinárias excedentes à 6ª hora diária e 30ª hora semanal.

Ainda, foi deferido à trabalhadora o pagamento de verbas rescisórias, intervalos suprimidos e diferenças de remuneração variável, com os devidos reflexos legais.

Da decisão, cabe recurso.

Fonte: TRT4

Imagem: Canva