Analista do Itaú garante equiparação salarial com colegas que exerciam as mesmas atividades

27/11/23 Direitos dos Bancários

A Justiça do Trabalho condenou o Itaú Unibanco a pagar diferenças salariais à empregada lotada na função de Analista, que executava as mesmas atividades que colegas que possuíam remuneração superior.

A decisão entendeu que o réu não demonstrou motivos que justificassem as diferenças salariais entre os empregados, eis que no caso a autora atendia a todos os requisitos presentes no artigo 461 da CLT, quais sejam: trabalho prestado no mesmo estabelecimento, com a mesma perfeição técnica e com inexistência de diferença superior a dois anos na função entre os paradigmas.

Com a decisão, a obreira fará jus ao mesmo salário que seus colegas e, consequentemente, diferenças salariais com reflexos em horas extras, 13º salários, férias com 1/3 e aviso prévio.

Da decisão, cabe recurso.

Processo nº: 1001301-25.2022.5.02.0062. 62ª Vara do trabalho de São Paulo/SP. Julgado em 22.11.2023.

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.

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